Inscription Charte Entreprise Territoire Formulaire Charte Entreprise-Territoire Étape 1 sur 7 14% Entreprise Contact dans l'entreprise Prénom Nom E-mail Téléphone DEVELOPPER L'EMPLOI LOCALFavoriser le recrutement local au sein de l’entreprise Forum pour l’emploi : Participation de l'entreprise sur le forum annuel (stand), en mobilisant des collaborateurs/recruteurs pour rencontrer les demandeurs d'emploi présents et effectuer du pré-recrutement Opération de recrutement local à la carte : Sollicitation du Service Développement Economique de la CCAC lorsqu'un besoin en recrutement est identifié. Mise en place d'un échange régulier sur les profils recherchés et des candidats disponibles Collaboration avec France Travail, Proch'Emploi, la MLEJ et CAPE : Partage d’informations locales sur la thématique emploi et participation aux temps forts et groupes de travail proposés. Information des prescripteurs locaux sur l'entreprise, ses métiers et ses besoins en recrutements Contribuer à la qualification des habitants Préparation opérationnelle à l'emploi collective (POEC). Collaboration à la mise en place d'opération de formation aux métiers en tension répondants aux besoins de l'entreprise Alternance : Recrutement de résidents du territoire dans le cadre de contrats de professionnalisation et d'apprentissage. Diffusion des offres auprès des établissements d'enseignement et organismes de formation du territoire Stage : Diffusion des offres auprès des établissements d'enseignement du territoire. Recrutement d'étudiants issus d'établissements de formation du territoire RENFORCER LES SOLIDARITESParticiper à l’insertion des publics éloignés de l’emploi Structures d’Insertion par l’Activité Economique (SIAE) : Promouvoir la consultation des SIAE de l'Oise. Recours aux prestations proposées par les SIAE du territoire Clauses sociales : Intégration de clauses d'insertion dans les marchés à hauteur de 10 % des heures travaillées. Collaboration avec le Service Développement Economique de la CCAC dans la définition d'un plan d'action qualitatif pour la mise en œuvre des clauses Promouvoir l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap Recrutement de travailleurs en situation de handicap : Participation aux actions de recrutement ou forums TH de l'Oise . Travail avec CAP Emploi 60 pour recruter des personnes en situation de handicap résidentes du territoire Etablissements et Services d'Aide par le Travail (ESAT) et Entreprises Adaptées (EA) : Découverte et promotion des savoir-faire des établissements du secteur adapté et protégé de l'Oise. Recours aux prestations des ESAT et EA implantés sur le département TISSER DES LIENS ECOLE - ENTREPRISESusciter des vocations et faciliter l'orientation des élèves Visites d'entreprises : Accueil de groupes de collégiens et lycéens issus d'établissements du territoire pour des visites d'entreprise et présentation de ses métiers Intervention de professionnels au sein d'établissements scolaires : Présentation de métiers et/ou de l'entreprise. Conseil et coaching Ressources humaines Nouer des partenariats privilégiés avec les établissements du territoire Mise en place de conventions partenariales avec les établissements du territoire : collèges, lycées, établissements d'enseignement supérieur Versement de la taxe d’apprentissage aux établissements d’enseignement et de formation du territoire. CONTRIBUER AUX DYNAMIQUES ECONOMIQUES LOCALESFavoriser la création et le développement d’entreprises Entreprendre Picardie : Mécénat de compétence et tutorat des porteurs de projets et des créateurs d'entreprises. Adhésion à l'association Participation aux réseaux locaux d'entrepreneurs : Adhésion à l'une des associations suivantes : CPME, CJD, Sud Oise Entreprises, BNI, Femmes des Territoires Initiative Oise Sud : - Adhésion à l'association - Abondement au fonds de prêt - Parrainage des lauréats financés Déployer une politique d’achat local Rechercher les compétences des start-up et jeunes entreprises accompagnées sur le territoire Rencontres Professionnelles du Sud de l'Oise et "RDVS de l'éco". Participation aux initiatives Echanges commerciaux locaux.Participation aux différentes initiatives et aux réflexions pour développer les échanges commerciaux entre entreprises locales. Consultation locale et recours aux entreprises du territoire pour les marchés et achats privés Retombées économiques locales pour les TPE/PME : Intégration de clauses en faveur des retombées économiques locales dans les marchés à hauteur de 10%. S'OUVRIR SUR LE TERRITOIREPartir à la découverte touristique et patrimoniale du territoire Office du Tourisme : Visites de découvertes du patrimoine. Informer les salariés sur l'offre culturelle existant sur le territoire (spectacles, expositions, concerts, conférences, etc.). Achat groupé de places via le Comité d'entreprise Promotion de l'évènementiel et du tourisme d'affaire : Organisation locale d'évènements et séminaires d'entreprise. Location d'espaces atypiques dans des lieux patrimoniaux ou culturels S’impliquer dans la vie culturelle et sportive locale Associations ou d’initiatives culturelles et sociales locales : Participation aux initiatives et développement de liens avec les structures. Mécénat de compétence et/ou soutien financier Pratique sportive sur le territoire : Participation aux initiatives sportives. Sponsoring de club sportif du territoire Faire connaître aux salariés les services, ressources et activités Diffusion du "bulletin d'information de la CCAC" aux salariés : Identification d'un point de mise à disposition au sein de l'entreprise. Installation de présentoirs Logement : Diffusion auprès des salariés des informations sur les programmes de logements neufs en cours de commercialisation. Organisation d'évènement de présentation des modalités d'accès à la propriété ou à la location AGIR POUR LA TRANSITION ECOLOGIQUEFavoriser l’usage des mobilités actives et les modes de transports écologiques Transport collectif et voitures partagées: Diffusion d'informations sur les transports en commun existants et en projet auprès des salariés. Développement du covoiturage. Développement de véhicules en autopartage entre entreprises Mobilité douce : Formation à l'éco conduite pour les salariés. Développement d'une flotte de véhicule propres (GNV, électriques, hydrogène…). Promotion de l'usage du vélo (mise en place de stationnements sécurisés vélos, formation vélo-école ou sécurité routière...). Mise en place de l'indemnité vélo Etre acteur de la transition énergétique Initier une démarche de réduction des consommations d'énergie. Sensibilisation des salariés aux enjeux et aux écogestes énergie. Réduction , voire extinction de l'éclairage des enseignes lumineuses. Pour les plus de 250 salariés (obligation légale) : mécénat de compétence et partage d'expérience auprès d'autres entreprises du territoire. Pour les moins de 250 salariés : initiation de la démarche avec l'appui des acteurs locaux Développement des énergies renouvelables. Remplacement d'équipements de chauffage d'énergie fossiles par de l'énergie renouvelables (pompe à chaleur, chaufferie bois..). Installation de panneaux photovoltaïques ou solaires photovoltaïques Mettre en œuvre des principes d’économie circulaire Valorisation des déchets : Mise en place du tri sélectif et sensibilisation des salariés. Installation d'un composteur collectif, ou d'un poulailler collectif pour valoriser ses biodéchets Réemploi : Mise en réseau entre acteurs (don ou troc de matériels, produits, sous-produits, déchets, etc... à des acteurs du territoire qui en ont l'usage, entre salariés ou entre entreprises. Vente de matériels d'occasion sur plateforme professionnelle dédiée Préservation de la biodiversité et de la ressource en eau Préserver le milieu naturel : Favoriser la biodiversité (hôtel à insectes, ruches, prairies fleuries, gestion différenciée des espaces verts….). Recours à de l'éco pâturage Economiser la ressource en eau. Gestion alternative des eaux pluviales (sanitaires, arrosage..). Sensibiliser les salariés à un usage sobre de l'eau. Favoriser l'utilisation de l'eau en circuit fermé dans les procédés de production Favoriser les circuits cours et production locale. Achat en groupement de produits locaux (ferme, AMAP…). Organisation de repas ou évènementiels locavores